Je suis d’accord qu’il y ait un déficit d’enseignants dans les niveaux préscolaire, élémentaire, moyen et secondaire. C’est un déficit criard et endémique et fonction des Académies.
Mais la voie d’un recrutement spécial d’enseignants, depuis les Ministres de l’éducation Nationale qui se sont succédés ( Djibo Leyti Ka , Kansoumbaly Ndiaye, Moustapha Sourang Kalidou Diallo , Serigne Mbaye Thiam et j’en passe…… a été vraiment « spécial » dans son caractère politicien, non démocratique, non transparent et non équitable et nébuleux , qui n’a été qu’un mécanisme de recasement d’une clientèle polique qui a toujours été décrié par les syndicats et auteurs du système éducatif .
Oui , il est vrai qu’il ya déficit de personnel enseignant : mais en lieu et place d’un recrutement « SPECIAL » , on pourrait :
* Trouver une réponse à la demande des Éducateurs polyvalents qui demandent à être recruté systématiquement * Augmenter considérablement le nombre des recrutés qui seront admis au CREM
* Être dans la planification des besoins en Personnel pour éviter de procéder à des recrutements » spéciaux » à 1 mois et demi de la Rentrée des classes.
*Organiser en bonne et dûe forme des Concours de Recrutement de Personnel enseignant dans des délais qui puissent également
prévoir la durée de leur
Formation professionnelle initiale
Methiour NDIAYE : Parti NIITE, Parti Allié Coalition DIOMAYE PRÉSIDENT